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如何相信自己的“超能力”,提升自己的职业生涯

来自童话老板的特别礼物 | 5分钟阅读| 2022年5月12日

“我认为女性有超能力,Vincelle BonCamper说, 存内部审计实践和方法总监.

作为一个新妈妈, 不可否认, “还在试图弄清楚一切吗?,她告诉《vnsr威尼斯城官网登入》(FGB),要在为人父母的责任和最高水平的工作之间取得平衡有很多事情要做. 但存为她提供了充分的学习机会来行使这些超能力,以促进有色人种女性的发展.

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在她晋升到现在的职位之前, 她曾担任内部审计实践和方法团队的高级经理. 和, 在那之前, 她曾担任财务和运营风险管理以及企业数据管理团队的高级审计经理, 负责执行公司这些领域的审计. 她直接监督整个团队的工作质量.

现在, 担任审计署署长, Vincelle表示,她推动内部审计部门审计方法的发展,并为审计团队提供指导, 并开发新的流程,以优化其效率和有效性, 并确保交付的高质量, 一致的, 通过执行质量保证审查,开展基于风险的保证工作.

她是怎么走到今天这一步的? 她做了一次大胆的尝试.

“不要让别人管理你的职业生涯, 因为没有人会比你自己更投入你的事业,她对其他希望在自己的职业生涯中得到提升的女性说. “有时候,我们必须大胆尝试. 这可能并不总是奏效, 但至少你可以说你抓住了机会, 希望, 你从经历中学习和成长.”

在这里, 我们采访了她,详细谈谈她是如何获得新角色的, 她一生中最宝贵的经验和她现在的日常生活. 她是这么说的.

FGB:你在新岗位上工作多久了,这份工作最让你兴奋的是什么?

VB: 我在新岗位上工作了大约两个月. 我对扩大的职责和不断改进内部审计流程的能力感到兴奋. 改进的流程将使我的同事受益,并通过执行IAD的使命来保护存:通过挑战存控制环境的充分性来提供高质量的保证工作,以促进组织的弹性和安全性.

我也很高兴能成为我们部门扩展领导团队的一员, 在那里我有机会与其他领导一起在我们的组织中建立积极和包容的文化.

FGB:具体来说,是什么促成了这次晋升? 你能指出你说过或做过的任何事情表明你已经准备好晋升了吗?

VB: 如果你始终如一地提供高质量的工作,并通过自愿承担有利于部门的扩展任务/目标来证明你不断挑战自己, 你会被视为团队中有价值的一员. 我积极主动地为部门寻找新的机会和项目, 同时征求反馈,继续培养领导能力和技术技能,推动我的职业发展.

FGB:对于业内那些想要在职业道路上更上一层楼的人,你有什么建议?

VB: Every person you meet has the potential to be a new opportunity; build on those relationships.

FGB:你每天在工作中做的第一件(或最后一件)事情是什么?

VB: 我每天做的第一件事和最后一件事就是检查我的电子邮件,确保我为今天和明天做好了准备, 以及检查是否有紧急情况. 我还要确保我的团队为即将到来的一天做好准备.

FGB:你认为大多数人(甚至是现在的员工)不知道的vns6060威尼斯城官网存的哪些事情是你认为他们应该知道的?

VB: 我所有的家人和朋友都知道我在金融行业工作, 但他们不了解存在行业中扮演的角色. 幸运的是,我们刚刚发布了"存到底是做什么的?”, 我可以给他们看这个指南, 哪些方面突出了存在金融市场中的重要作用.

FGB:回顾你的职业生涯,你认为你职业生涯中最大的错误是什么?

VB: I wouldn’t say there are career mistakes; I would say that anything and everything is a learning opportunity.

有一段独特的经历让我印象深刻. 在以前的公司, 与我的男性同龄人相比,我在曝光和经验方面一直被忽视. 虽然我被认为是特定主题的主题专家,并依靠我提供专业知识, 我没有被要求参与重大提案,也没有被邀请参加小组讨论或行业会议, 这很令人沮丧. 

最后一根稻草是一个新客户的审计业务提案, 在那里,我被拒绝加入求婚小组,而那个小组碰巧全是男性. 当他们为提案与客户会面时, 这次推销并不顺利, 由于客户(都是女性)不喜欢团队中没有女性或多样性的事实. 后来, 有人找我帮忙纠正这种情况, 他们邀请我作为一个女人(一个有色人种的女人)来订婚. 我拒绝了,并最终从该组织辞职.

我很生气,也很失望, 即使在我和我的团队中的其他女性表达了对被排除在外的担忧之后, 什么也没发生. 他们不应该冒着失去重要职位的风险采取行动. 所以,我不认为离开是一个错误,因为它为我打开了新的机会,包括存. 在存,我遇到了一些人,他们投入时间来培养我的技能, 在幕后指导我和啦啦队. 我很珍惜从第一天起就得到的辅导和指导, 以及由于我的专业知识和表现而获得的机会.

本文最初发表于 Fairygodboss 2022年4月28日.



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Vincelle BonCamper

存内部审计实践和方法总监

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