存的杰森·哈勒尔加入铅笔董事会
杰森·哈勒尔, 存对外事务主管, 操作和技术风险, 今年早些时候被任命为这家非营利组织的董事会成员, 铅笔. 我们采访了杰森，谈谈他的任命以及他担任这个角色背后的故事.
杰森记得小时候去过芝加哥市中心, 窥视办公大楼, 想知道里面发生了什么. 虽然他来自奥罗拉, 伊利诺斯州, 大约45英里外, 对于一个有七个兄弟姐妹的非洲裔美国孩子来说，他的家庭有时会陷入困境, 那些塔楼似乎遥不可及. “我一直以为那是一个你不能去的地方，”杰森回忆说. “我是一名好学生，但我没有像其他孩子那样真正接触到.”
这样的回忆, 杰森支持有相似成长经历的孩子的动机之一是什么, 获得曝光的机会，充分发挥自己的潜力. 这就是他加入铅笔董事会的原因.
铅笔是一个非营利组织，将商业领袖和教育工作者聚集在一起, 制定策略，帮助来自纽约市的学生提高他们的大学和职业准备. 它使学生接触到专业人士, 培养人际关系，并提供实用的技能，他们可以发扬光大. 存与铅笔有着长期的合作关系——首席财务官Susan Cosgrove是铅笔董事会的校友——包括参与其“一日校长”项目，提供实习机会，并与当地学校合作.
杰森从个人经验中知道，榜样对一个聪明的孩子来说是鼓舞人心的.
他记得教堂里的一位主日学老师，曾在vnsr威尼斯城官网登入部门担任信贷员. “他总是那么有风度，”杰森说. “他性格很好，口才很好，社区里的人都很尊敬他.”
对于杰森, 他帮忙种了一颗种子, “如果他能做到的话, 那么也许我也可以取得一些成就，在我有一定的水平和地位的地方,他回忆道。.
即使是在20世纪80年代，还是个孩子的杰森看到黑人父母在《vns6060威尼斯城官网》(the Cosby Show)中扮演医生和律师的职业角色，也激发了他的梦想. “它让你看到，也许有一些事情是可能的, 在你所看到的事物之外,他说. “人们可能无法理解这对心理的影响.”
这些基本的形象帮助杰森进入了伦斯勒理工学院. 今天, 他致力于帮助制定政策，并在存希望发挥影响力的关键风险领域提供倡导, 包括网络安全, 弹性, 新兴技术, 还有金融数字化——距离凝视着他认为不属于自己的写字楼还有很长的路要走.
既然他在事业上已经站稳了脚跟, 杰森加大了参与多元化和包容性的努力. 他参加了招聘黑人和棕色人种人才的招聘会，并积极参与存从传统黑人学院和大学招聘的项目, 或所.
但它参加了铅笔的“一天校长”活动,他去了一所高中，直接与学生接触, 他觉得自己的存在和地位最能改变什么.
“参与程度非常高，”他回忆说. “他们很好奇，问一些问题，比如‘你是怎么到那里的，你是怎么做到的? 我能做到吗??’”
“他们看到了一个长得像他们的人, 谁和他们有着相似的成长经历, 我认为这真的打开了订婚的大门,杰森补充道. “我做了很多D&我在存工作，但我觉得那是我工作的高潮.”
加入铅笔委员会似乎是自然而然的下一步.
“我喜欢铅笔板的一点是，他们总是在寻找与学生互动的新想法,他说. 这一特点在大流行爆发后尤为重要, 因为远程编程遇到了一些问题，比如学生们不愿意打开相机, 还有许多人没有必要的互联网连接，无法进行在线节目制作.
“从董事会的角度来看, 它让他们看到了一些我们可能需要寻求提供援助的其他领域，并在企业和社区之间提供参与,杰森说。.
他承认，有许多不同的组织试图提供某种形式的领导或指导，或以其他方式吸引不同的学生. “我想我很高兴加入铅笔的原因是, 在苏珊出色的任期之后, 是因为董事会的地位和董事会在社区中的影响力吗,，并指出该组织与纽约市市长办公室和其他高层领导有联系.
他希望他的新角色能像他的主日学校老师对他的影响一样.
“我以前也是这样的学生，”他说. “我明白尽早接触的重要性, 经常参与, 这样当你开始在大学环境中竞争时，你就不会觉得自己太落后了.”
参与企业社会责任是我们存的重要组成部分. 你可以通过浏览“它关心，并在Instagram the_dtcc上关注我们.