林恩·毕晓普，存
林恩·毕晓普，存董事总经理兼首席信息官, 与“编程女孩”坐下来讨论科技领域的多样性, STEM教育的扩展, 以及存与“编程女孩”的合作.
你的职位是什么? 你在公司的职责是什么(你从事什么类型的项目, 你参与的团体, 等.)?
LB:我在存担任CDO, 在那里，我管理整个组织的应用程序开发，并监督一个超过1人的多元化团队,在全球拥有200名员工和顾问. 存是vnsr威尼斯城官网登入行业的重要组成部分, 去年, 我们处理的证券交易价值超过美国.S. $1.6.1亿亿年. 利用技术解决行业挑战本质上是我们工作的核心——我们集中, 标准化和自动化金融交易处理，为客户降低风险，提高透明度和效率.
我在存的职责包括设计和实施创新的技术解决方案，以支持存利用包括云在内的新兴技术的业务, 分布式分类帐, 机器人, 还有机器学习. 我们已经开始了一项雄心勃勃和令人兴奋的IT“STARS”战略，以提高存及时交付的能力, 高质量的, 以及弹性服务，以应对关键行业挑战，实现长期可持续增长.
除了我专注于技术的目标, 我积极参与公司的多元化和包容性倡议, 包括那些鼓励女性追求技术机会的项目.
GWC:为什么你的公司会和Girls Who Code合作? 是什么激励着你与Girls Who Code合作?
LB: 存与“编程女孩”合作，因为我们致力于在公司内部增加多样性, 特别是扩大STEM教育和培训的机会，以帮助实现未来人才管道的多样化.
对我来说, 我仍然热衷于尽我所能帮助缩小技术领域的性别差距, 包括鼓励女孩和妇女从事技术事业，帮助那些已经从事技术工作的人茁壮成长，克服她们在此过程中可能遇到的挑战. 我很幸运能拥有一个成功而充实的职业生涯，并希望鼓励和支持其他人在这个不断发展的领域进行深入研究. 最近埃森哲(Accenture)和“编程女孩”(Girls Who Code)的一项研究让我印象深刻，该研究表明，尽早接触基于stem的领域是多么重要，而在早期接触这些领域后，进行结构化的项目会产生巨大的影响, 指导和更多, 随着女孩们在高中和大学阶段的进步.
GWC:你认为与GWC合作最大的收获是什么?
LB:“编程女孩”组织给我留下了深刻的印象, 不仅仅是潜在的使命, 还有那些深思熟虑的人, 所采用的包容和注重结果的方法. 我也很高兴存及其员工能够直接参与这个项目. 去年的编程女生实地考察, 在存举办, 真的证明了这个项目是多么有效. 我们举办了一场有趣的、有吸引力的、有创意的黑客马拉松，以激发人们的兴趣和热情. 更令人兴奋的是看到女孩们建立起自信, 提高他们的参与度，让他们一整天都有成就感. 我们期待着今年夏天的暑期浸入式课程.
GWC:在“编程女孩”组织，我们经常谈论把女孩放在第一位——你和你的组织是如何体现这种“女孩优先”的心态的?
LB:在存，我们有几个举措可以帮助我们体现“女孩优先”的心态.
第一个, 尽管我们一直致力于提升存的女性地位, 从2018年10月开始, 我们进一步加强了我们的工作重点，在首席执行官的领导下设立了一个新的职能部门，以招聘和提升不同背景的人才，重点是各种背景的女性. 我们很高兴能将我们在这一领域的承诺提升到一个新的水平，并将我们与编程女孩组织的合作视为这一旅程的关键部分. 事实上, 今年，我们将首次在存举办“编程女孩暑期浸入式项目”, 我们很高兴能为女孩们提供职业机会和指导, 来自科技行业的女性.
第二个, 我们将继续为女性提供“全球多元化和包容性新兴人才计划”,这个项目的重点是帮助女性发展她们的领导能力，并获得高级领导的机会，从而在存成长和提升她们的职业生涯.
最后，我们有一个员工vns6060威尼斯城官网小组，致力于领导和提高妇女地位. 这个小组拥有我们所有vns6060威尼斯城官网小组中最大和最全球化的成员. 它也为专业发展提供了一个平台, 人脉和高层领导的曝光, 适合各种背景的女性.
我们期待着在这些倡议的基础上继续发展，并继续与“编程女孩”合作.