“玻璃天花板”这个比喻是由职场倡导者提出的, 玛丽莲·罗登呢, 1978年，鼓励职业女性打破职业晋升的障碍. 然而，玻璃天花板仍然存在于许多工作场所, 从存等公司促进女性领导者发展的努力来看, 玻璃天花板肯定正在破裂. Priya Kundamal, 存总经理兼新加坡存数据存储库负责人 存是否有一位因其成就而得到认可的女性领导者. 她最近获得了卓越领导奖 市场媒体集团的5th 年度亚洲金融女性大奖.
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该奖项旨在表彰金融领域多个类别中最有才华和成就的女性, 包括买方和卖方交易柜台, 机构投资者, 财富管理公司, 证券交易所, 技术提供商, 等. 获奖者的选择是基于一个彻底的审查过程，重点是市场参与者的重要意见.
负责
Kundamal于2021年开始负责存的全球贸易存储库服务. 从那时起, 她在困难时期领导着公司, 制定和执行区域战略愿景, 旨在通过推动基础设施改进和创新解决方案来发展存的交易存储库业务，从而为客户提供价值. 在前所未有的不确定时期, 她以身作则, 向她的直属团队展示, 以及整个存企业的其他人, 保持专注和勤奋加强客户关系以支持未来业务增长的重要性.
Kundamal 一直积极与行业接触，并与亚太地区的监管机构密切合作，以更低的成本提高贸易报告的运营效率. 最近, 她一直在与监管机构就备受讨论的贸易报告规则改革进行互动，以确保报告数据的协调和标准化符合监测和管理金融生态系统趋势和新生风险的预期目标.
高举旗帜
作为第一位管理存数据存储库的亚洲女性，昆达玛尔， 他说:“我鼓励 年轻女性在打破玻璃天花板、缩小vnsr威尼斯城官网登入中的性别差距方面发挥积极作用. 看到我的女性同事们最近取得的成功和得到的认可，我很受鼓舞——因为成功不是由性别或种族来定义的, 而是通过努力工作, 决心和耐力.”