在职场中，每个人都应该因为自己的身份而受到重视. 对于LGBT员工来说，这可能是他们是否留在公司的决定性因素.
五年前，我20岁时加入了存. 作为公司的一员，我可以自由地做我自己，这无疑帮助我发展了我喜欢和喜爱的职业.
存的文化对LGBT群体非常包容. 在一个同性关系仍未被完全接受的国家, 我们公司有反对歧视LGBT员工的政策. 这些政策创造了一个包容和热情的工作环境, 让像我这样的员工享受工作, 在同事之间建立更牢固的关系，并对我们在公司所做的工作有更强的承诺. 这种支持和环境是我喜欢在存这样的公司工作的原因之一.
今年，我成为马尼拉LGBTA商业专业网络(BPN)的联合负责人。. BPN有助于为LGBT员工创造一个环境，使他们能够充分发挥其作为员工和个人的潜力. 但更重要的是，它能促进所有同事的支持，不分性别. 除了我的BPN活动, 我还参与了存在我们地区的企业社会责任(CSR)计划.
自由地做自己也意味着有成长和探索其他激情的空间. 由于我的BPN和企业社会责任的参与，我能够通过这些vnsr威尼斯城官网登入享受外展工作. 我最近加入了一个名为Brigada Eskwela的企业社会责任项目,“在那里，我们帮助修缮和清洁公立学校. 通过LGBTA BPN, 存是菲律宾金融业骄傲的一部分, 一个协作, 自愿的, 非营利性社区, 旨在为LGBT+社区提供安全和包容的工作场所的行业. 通过金融行业骄傲组织, 我在红丝带计划赞助的都堰项目做志愿者, 哪个组织致力于帮助感染艾滋病毒和艾滋病的儿童.
在存之前，我并没有完全出柜，也没有做真实的自己. 但是有这样一个支持和包容的工作环境，接受你是谁, 帮助我变得更开放，发现真正的我吗. 存和我的同事们帮助我为自己感到骄傲，并以我想要的方式表达自己，而不是隐藏自己的身份. 在存工作的我是最真实的自己.
< 回到 存的生活