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下一代IT:激励未来的劳动力

By 弗兰克·拉·萨拉, 存总裁 & CEO | 3分钟阅读| 2022年9月21日

当你想到vnsr威尼斯城官网登入业面临的最紧迫的挑战时, 人才仍然是最重要的因素, 保留和招聘网络安全人员, 科技与创新. 虽然没有简单的答案, 我们知道,长期战略必须包括积极培养下一代工程师和IT专业人员,并在他们进入劳动力市场之前建立关系.

在这个领域取得成功需要的不仅仅是花钱——它需要合作, 分享专业知识和奉献时间——存致力于这一方法. 就在上周,我们 宣布 新的五年合作伙伴关系 纽约大学坦顿工程学院 为其网络安全中心建设能力. 鉴于存在保护全球金融市场稳定方面的作用, 以及我们在这个问题上与业界的广泛合作, 我们很高兴能与这个重要的机构合作,帮助培养网络安全和弹性方面的未来领导者. 我们的合作重点是研究, 教育和劳动力发展, 传播和推广,因为随着全球网络攻击的数量和强度不断增加,我们需要最优秀的人才来打击网络犯罪分子.

“我们致力于在未来建造更多的桥梁, 并相信我们与这些小组的合作将为未来的IT提供重要的基础, 计算机科学和网络安全专业人员.”

但网络安全只是我们必须解决的关键功能之一. 我们还需要工程师和创新者来帮助推动我们行业的数字化转型. 我们也在这里取得进展通过我们与 杜克大学普拉特工程学院. 刚刚过去的这个夏天, 21名杜克大学实习生完成了与我们内部技术研究和创新团队合作的项目, 哪些研究和实验有新的和新颖的想法. 

这些例子在我们公司并不罕见. 存在帮助培训未来的IT专业人员方面有着悠久的回馈历史, 我们已经将这项工作与促进和推进多样性和包容性相结合. 最成功的公司反映了他们生活和工作的社区, 我们通过鼓励年轻女性和有色人种学生探索STEM职业来接受这种心态. 例如, 我们从支持像纽约大学坦顿分校网络安全计算机科学这样的项目中看到了巨大的好处, 我们对 会编程的女孩 (GWC)高中生项目, 以及我们在金奈的项目, 印度, 与 洛约拉- icam工程技术学院该网站主要面向计算机科学专业的女性学生. 这项工作正在进行中。, 我很高兴地告诉大家,我们已经聘请了一位纽约大学实习生担任全职工作, GWC项目的一名全职员工和两名实习生.

我们致力于在未来建立更多的桥梁, 并相信我们与这些小组的合作将为未来的IT提供重要的基础, 计算机科学和网络安全专业人员. 虽然我们很想在存看到他们所有人, 只要知道我们正在为学生们打开一个充满新可能性的世界就足够了.



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弗兰克·拉·萨拉

存总裁、首席执行官 & 导演

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