什么是基本特性 ?? 我们的员工vns6060威尼斯城官网小组(基本特性)是自愿的， 员工领导的团队，培养我们的工作场所归属感文化. 我们知道，只有当员工 带着完整的自我去工作感到安全，这些团体强烈支持 我们多元化和包容的工作场所. 根据我们的多元化和包容性战略，我们的 员工vns6060威尼斯城官网组(基本特性)专注于他们的 三个主要支柱的措施:招聘; 专业发展和职场归属感. 生活在 存 骄傲+出席节日晚会 & 颁奖夜 骄傲+马尼拉参加PFIP周年庆典和菲律宾Bahaghari奖之夜.; 了解更多 这是赢了的新任联合主席比安卡! 赢了的使命是提升整个组织中女性的声音. 了解更多 我如何建立一个开放和包容的文化 存的人才管理和DEI主管, 最好的钟, 我们的DEI和招聘合作伙伴——神仙老板的最新采访 了解更多 我们的员工vns6060威尼斯城官网小组 我们目前有8个符合我们多元化和包容性战略的团队, 他们的举措集中在三个关键支柱上: 招聘，专业发展和工作场所归属感. 出现 亚洲表示 在创新，成功， 和卓越 我们为存的亚洲社区提供帮助 专业发展和文化的机会 意识到支持我们多元化的社区，通过 团结我们的声音，拥抱我们的差异. 大胆的 黑色的组织者 & 存领导 大胆的利用了散居海外的黑人的巨大多样性 和它的盟友一起创造社区，赋予权力和发展 并激发其卓越的领导力 支持存的使命和目标. 点燃 支持专业 共同发展 事业阶段 我们提供了一个跨代分享的平台 个人激发创新的视角 想法，发展新的技能和商业知识， 扩大他们的网络，促进他们的贡献 对存. 最有价值球员 退伍军人 & 合作伙伴 我们利用老兵社区的独特性 领导能力、经验和承诺 专业成长的同时加强本地老兵 合作伙伴关系. 骄傲+ LGBTQIA 我们为LGBTQIA营造一个完全包容的工作场所 让员工认识并展现真实的自我 工作，从而提高存作为领先的声誉 在工作场所的多样性和包容性方面领先雇主 LGBTQIA社区的合作伙伴. 森 西班牙/ Latinx 工发组织(联合)在创造包容性工作方面 环境，促进专业发展和 授权我们的领导人推动存的业务 目标. WeThrive 支持那些 一系列的能力 和照顾者 创造一种可以接受的氛围 有一系列的能力和照顾者提供 在一个他们可以茁壮成长的环境中，帮助他们 为组织的成功做出贡献. 赢了 妇女行动计划 网络 & 成功 赢了提升了世界各地女性的声音 组织，使他们的职业成功的同时 促进观点的多样性和包容性 环境驱动变化，使性别最小化 差距和支持弹性.